Прокофьев Илья
Построение команды, Найм, Продажи, Маркетинг
Результаты прохождения школы
Наймешь 3-4 сотрудников
Выстроишь воронку подбора
Сократишь время найма
О чем курс?
Это одна из топ школ в нашем бизнес-клубе, в которой предпринимателей учат, как подбирать и адаптировать персонал. Найм - это одна из основ роста любого бизнеса, поэтому очень важно прокачать эти навыки. По окончании 8 занятий ты сможешь самостоятельно создать команду.
Для кого курс?
Собственникам бизнеса
Узнаете, как поставить цели для отдела найма. Научитесь подбирать руководителей и определять ситуации, когда лучше делегировать полномочия или всё сделать самому.
Сотрудникам в найме
Определите слабые места вашей стратегии найма и поймёте, что можно улучшить прямо сейчас и выйти на улучшение показателей.
HR и рекрутерам
Обучение позволяет систематизировать процесс найма, сделать его более эффективным и снизить риск дорогостоящих ошибок. Участники осваивают лучшие практики отрасли, улучшают навыки межличностного общения и обучаются использованию современных HR-технологий.
Чему я научусь?
Программа курса
-
Тренды найма и ситуация на рынке труда 2024. Как находить людей со схожими ценностями.Лекционная часть, длительность - 1,5 часа
- Определение ценностей компании/ваших ценностей
- Как транслировать ценности внутри команды и находить людей со схожими ценностями
- Тренды найма и кадровый голод в 2024 году: поиск сотрудников в новых реалиях
- Поиск специалистов на процент в сложившейся кадровой ситуации - реальность или утопия
- Процесс подбора - из чего состоит найм, что будем изучать на курсе
-
Поиск и привлечение кандидатовЛекционная часть, длительность - 1,5 часа
- Этапы воронки найма и разработка основных этапов
- Стратегия подбора по вакансии
- Каналы привлечения кандидатов и оценка их эффективности
- Составление продающего текста вакансии
- Работа по холодной базе (как выстроить работу, кто должен работать по холодно базе)
- Как искать кандидатов в социальных сетях (ВК, ТГ, запрещенные соц. сети)
- Примеры вакансий для различных специальностей: ассистент, менеджер по продажам/ РОП, маркетолог
-
Boolean search и X-Ray
- Что это и для чего нужно
- Как сэкономить на hh.ru при поиске контактов
- Инструменты и расширения, которые упрощают жизнь рекрутеру и предпринимателю
-
Собеседование кандидатов
- Этапы и техника проведения интервью по компетенциям
- Подготовка вопросов к интервью для структурированного интервью
- Мотивация
- Как понять чего реально хочет кандидат
- Техника работы с социально желаемыми ответами и ложью
- Как продавать вакансию на разных этапах поиска
- Скрипты телефонного приглашения на интервью и отработка возражений кандидатов
- Как повысить конверсию в доходимость до интервью
- Как отказать тем, кто не подошел
- Сбор обратной связи от кандидата после интервью
-
Найм рекрутер/hr-cпециалистаЛекционная часть, длительность - 1,5 часа
- Когда нужно нанимать hr-специалиста: на каком этапе развития компании
- Hr-специалист в команде/ hr-cпециалист на ауторсе или кадровое агентство
- Грейды должностей в подборе персонала
- Поиск и найм рекрутера (источники трафика для поиска, пример вакансии рекрутера)
- Задачи и обязанности рекрутера
- Оплата и система KPI для рекрутера (примеры таблиц)
- Сколько нужно рекрутеров, чтобы выполнять план по закрытию вакансий
- Контроль рекрутера, метрики (примеры): стоимость закрытия вакансии, воронка подбора, отчетность
- Оценка эффективности отдела подбора персонала
-
Найм ассистентаЛекционная часть, длительность - 1,5 часа
- Когда нужно нанимать ассистента: на каком этапе развития компании
- Помощник руководителя в зависимости от типа задач: как правильно выбрать свою правую руку
- Поиск и найм ассистента (источники трафика для поиска, пример вакансии помощника)
- Задачи и обязанности ассистента
- Оплата и система KPI для ассистента
- Контроль работы
- Оценка эффективности ассистента
-
Найм менеджера по продажам/руководителя отдела продажЛекционная часть, длительность - 1,5 часа
- Построение отдела продаж на голый процент: ожидание и реальность;
- Где искать менеджеров по продаж в эпоху кадрового голода;
- Мотивация сотрудника: оклад + kpi или голый процент;
- Собеседования менеджера по продажам: проверка навыков и знания цифр
- Адаптация сотрудников: как снизить “текучку в отделе”
- Отличия подбора продажника от подбора РОПа: кого нанимать первоочередно
-
Обучение, адаптация и увольнение сотрудников: как бороться с “текучкой” внутри компанииЛекционная часть, длительность - 1,5 часа
- Введение сотрудников в должность
- Виды материальной и не материальной мотивации
- Какие инструменты оценки использовать на этапе адаптации сотрудников
- Создание книги новичка
- Запуск программы наставничества для новичков
- Организация идеального первого рабочего дня
- Создание опросников для новых сотрудников для сбора обратной связи
- Мотивация и выгорание сотрудников
- Норма “текучести” в компании
- Мероприятия для снижения текучести
- Алгоритм и причины увольнения специалистов
- Как и для чего оценивать сотрудника во время увольнения
-
HR бренд компании и работа с командой
- Присутствие компании в соц.сетях
- Свой карьерный сайт
- Аналитика HR бренда
- Реферальная программа
- Индикаторная панель показателей бренда работодателя
- EVP - чем наша компания отличается от других
- Total Rewards - привлечение, удержание и мотивация сотрудников
- HR маркетинг
- Корпоративная культура
Запишись в школу сейчас и получи бонусы после регистрации:
- Список ключевых операционных показателей в найме
- 30 ошибок в найме
- Чек-лист для проверки HR
Результаты учеников
За время существования клуба
3
бизнеса
с оборотом свыше 1 млрд. долларов
100+
компаний
с оборотом от 1 млрд. рублей
30k
рабочих мест
создано участниками Терры
6k
бизнесов
открыто предпринимателями с нуля
20k+
учеников
сделали прорыв в бизнесе х2 и выше
Курс ведёт
Прокофьев Илья
-
Основатель HR - Агентства
-
Провел более 10.000 собеседований
-
Вывел более 1.000 сотрудников
-
Руководитель школы найма
-
Провел более 1.000 тренингов для HR
-
Резидент Опоры
Процесс обучения
Очные заннятия
8 занятий
Домашние задания
8 домашних заданий
Методички
8 методичек внедрения новых знаний в отдел найма
Трекинг
Онлайн -трекинг силами кураторов школы
Разборы
8 разборов
Терра сегодня
Присоединиться
45000+
Участников
50+
Бизнес-школ
20+
Онлайн-курсов
4
Благотворительных проекта
400+
Наставников
6
Стран
26
Городов
В Терре ты найдешь ресурсы и поддержку
Бесплатные ресурсы
Участники клуба имеют возможность обмениваться знаниями, связями и опытом без каких-либо финансовых затрат.
Поддержка на каждом этапе
Каждые два месяца участники имеют шанс пройти обучение от опытных предпринимателей, которые готовы поделиться своими знаниями и навыками.
Бесплатное наставничество
Неважно, на какой стадии развития находится ваш бизнес, вы получите необходимую поддержку и ресурсы для его роста и масштабирования.
Отзывы
Как записаться
в школу?
Зарегистрируйся на мероприятии и получи бесплатный билет
Оставить заявку может каждый - просто нажмите на кнопку ниже ;)
Выбери школу заранее на сайте
Оставить заявку может каждый - просто нажмите на кнопку ниже ;)
Приходи на мероприятие и запишись в школу
Наша система безопастности проверит Ваши данные
Попади в чат группы и приходи на занятия
Оставить заявку может каждый - просто нажмите на кнопку ниже ;)
Почему бесплатно?
Terra — это некоммерческое сообщество, благотворительный проект.
На территории бизнес-клуба запрещено продавать какие-либо услуги.
Наша миссия - сделать лучшее в России и мире бизнес-образование, которое каждый сможет пройти бесплатно. Мы создаем и выращиваем миллиардные компании, которые также помогают вырасти начинающим предпринимателям. Безвозмездно помогая другим, участники клуба наполняют свою жизнь смыслом и сами растут быстрее.
Вступить и маcштабировать свой бизнесНикогда не забывай этой истины: то, что ты получаешь от жизни — это то, что ты жизни даешь.
Проходя школу ты получишь
ученики наняли 50+ сотрудников
90% положительных отзывов
Истории успеха
Часто задаваемые вопросы
Terra — некоммерческое сообщество, благотворительный проект. На территории бизнес-клуба запрещено продавать какие-либо услуги.
Нашей миссией является борьба с бедностью, с помощью образования и бизнес-интеллекта. Мы создаем и выращиваем миллиардные компании, которые также помогают вырасти начинающим предпринимателям.
Безвозмездно помогая другим, участники клуба наполняют свою жизнь смыслом и сами растут быстрее.
- Зарегистрируйся на мероприятии и получи бесплатный билет
- Выбери наставника заранее на сайте
- Приходи на мероприятие и запишись к наставнику
- Попади в чат группы и приходи на занятия
- Зарегистрируйся на мероприятии и получи бесплатный билет
- Выбери школу заранее на сайте
- Приходи на мероприятие и запишись в школу
- Попади в чат группы и приходи на занятия
Присоединяйтесь к нашему клубу!
Присоединиться к клубуНикогда не забывай этой истины: то, что ты получаешь от жизни — это то, что ты жизни даешь.
Ты получишь: